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experts4kids solutions

Marion Oberheiden - Mentorin
für Pädagog*innen und Expert*innen
für Kinder, Jugendliche und Familien

Dein Gewinn: bessere Ausübung der aktuellen beruflichen Aufgabe
Dein Gewinn: Weiterentwicklung des persönlichen Führungsstils
Dein Gewinn: Unterstützung bei der Lösung von neuen und schwierigen Führungssituationen
Dein Gewinn: Einblick in eine höhere Führungsebene und die An- und Herausforderungen darin
Dein Gewinn: Einblick in informelle Spielregeln, strategisches und politisches Vorgehen bei der Umsetzung eigener Vorhaben
Dein Gewinn: persönliches Feedback und Unterstützung: mehr Selbstsicherheit und Vertrauen in die eigenen Stärken
Dein Gewinn: Ausbau des Netzwerks durch Kontaktvermittlung des Mentors und das Netzwerk mit anderen Mentees
Dein Gewinn: Feedback und Informationen
Mein Gewinn: Spaß, einen Menschen beruflich voranzubringen
Mein Gewinn: Weiterentwicklung der eigenen Beratungskompetenz
Mein Gewinn: Weiterentwicklung der eigenen Beratungskompetenz
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"Niemand kann einen anderen davon überzeugen, sich zu ändern. Jeder von uns hat eine Tür zur Veränderung, die nur von innen geöffnet werden kann."

Bist du als Expert*in in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Familien tätig und möchtest möchtest raus aus dem Berufsfrust hin zu neuer Berufslust?

Möchtest du deine Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Transformation entdecken?

Wenn ja, dann ist mein systemisches Mentoring-Programm genau das Richtige für dich!

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Es ist Zeit, dass du deine Leidenschaft entfachst, deine Selbstbestimmung ermächtigst und deine Autonomie gestaltest in deiner Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien.

Handle jetzt und entscheide dich für mein Mentoring-Programm, um eine positive Veränderung in deinem Leben zu erleben. Denke systemisch, lösungsorientierter und erreiche deine Ziele schneller als je zuvor! Nimm dein Leben in die Hand und starte noch heute deine Transformation.

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Marion Oberheiden Mentorin

Expertin für Expert*innen

Ich bin systemische Therapeutin, Expertin und Mentorin für systemische Begleitung von Expert*innen, die mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien arbeiten, um ihre eigene Wirksamkeit zu entfalten.

Ich begleite Dich in Deinem beruflichen und privaten Leben. Ich coache und unterstütze Dich mit dem Ziel, leichter leben und handeln zu können, gerade in ausweglos erscheinenden Situationen hin zu mehr Leidenschaft, Sicherheit und Selbstbestimmtheit.

Berufslust statt Berufsfrust!
Entdecke deine Möglichkeit
zur persönlichen und beruflichen
Transformation!

Tamara Scherer, Mentorin für Therapeuten und Psychologin und Psychotherapeutin, im Gespräch mit mir über mein Mentoring-Programm expert4kids solutions und mehr.

Nachfolgend sind zusätzliche Fragen aufgeführt, die auch von Interesse sein könnten. Die Antworten auf diese Fragen liefern relevante Informationen:

Systemisch bedeutet, dass etwas als Teil eines Systems betrachtet wird. Es geht dabei um die Wechselwirkungen und Beziehungen innerhalb dieses Systems. Systemisches Denken betrachtet nicht nur die einzelnen Teile, sondern auch deren Zusammenwirken und die Auswirkungen auf das Gesamtsystem.

In der Therapie bezieht sich systemisch auf den Ansatz, der nicht nur den einzelnen Patienten in den Fokus stellt, sondern auch sein soziales Umfeld und seine Beziehungen. Es geht darum, Muster und Dynamiken innerhalb des Systems zu erkennen und zu verändern. Dabei wird davon ausgegangen, dass Veränderungen bei einem Teil des Systems auch Auswirkungen auf das gesamte System haben können.

Der systemische Ansatz wird auch in anderen Bereichen angewendet, beispielsweise in der Organisationsentwicklung oder in der Beratung von Unternehmen. Hier geht es darum, das Unternehmen als System zu sehen und die Interaktionen zwischen den verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitern zu analysieren.

Insgesamt kann man sagen, dass systemisch bedeutet, Zusammenhänge und Beziehungen innerhalb eines Systems zu betrachten und Veränderungen gezielt an diesen Stellen anzusetzen.

Systemisch zu arbeiten bedeutet, dass man ein Problem oder eine Situation nicht isoliert betrachtet, sondern in einem größeren Zusammenhang und in Beziehung zu anderen Faktoren analysiert. Dabei geht es darum, Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Elementen eines Systems zu erkennen und zu verstehen.

In der Praxis bedeutet das, dass man nicht nur die Symptome eines Problems betrachtet, sondern auch die zugrundeliegenden Strukturen und Muster. Man analysiert die Beziehungen zwischen den beteiligten Personen oder Gruppen sowie deren Interaktionen untereinander. Hierbei spielt auch die Betrachtung der unterschiedlichen Perspektiven und Bedürfnisse eine wichtige Rolle.

Systemisches Arbeiten eignet sich besonders für komplexe Probleme, bei denen keine einfache Lösung existiert. Durch die ganzheitliche Betrachtungsweise können neue Perspektiven gewonnen werden und es entstehen oft überraschende Erkenntnisse. Das Ziel ist es dabei immer, nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.

In der Praxis wird systemisches Arbeiten in vielen Bereichen eingesetzt, beispielsweise in der Psychotherapie, Organisationsentwicklung oder auch im Coaching. Auch in der Pädagogik und Sozialarbeit hat es zunehmend an Bedeutung gewonnen.

Die systemische Sichtweise ist ein Ansatz in der Psychotherapie und Beratung, der davon ausgeht, dass ein Individuum nicht isoliert betrachtet werden kann, sondern in Beziehung zu seinem sozialen Umfeld steht. Dabei wird das Individuum als Teil eines Systems gesehen, das aus verschiedenen Personen und Interaktionen besteht. Das System kann dabei eine Familie, eine Gruppe oder eine Organisation sein.

In der systemischen Sichtweise geht es darum, die Interaktionen innerhalb des Systems zu verstehen und Veränderungen anzustreben. Dabei wird nicht nur auf die Symptome des Individuums fokussiert, sondern auch auf die Dynamiken innerhalb des Systems. Es wird davon ausgegangen, dass Veränderungen im System positive Auswirkungen auf das Individuum haben können.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der systemischen Sichtweise ist die Betrachtung von unterschiedlichen Perspektiven innerhalb des Systems. Jede Person hat ihre eigene Sichtweise und Wahrnehmung von Situationen und Problemen. Durch die Einbeziehung dieser Perspektiven können neue Lösungsansätze gefunden werden.

Insgesamt kann gesagt werden, dass die systemische Sichtweise ein ganzheitlicher Ansatz ist, der das Individuum als Teil eines größeren Ganzen betrachtet und darauf abzielt Veränderungen im System herbeizuführen.

Systemisch denken bedeutet, Zusammenhänge zwischen verschiedenen Einflüssen und Faktoren zu erkennen und zu berücksichtigen. Es geht darum, nicht nur isolierte Probleme zu betrachten, sondern das große Ganze im Blick zu haben. Dabei werden auch Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Systemen und Akteuren berücksichtigt.

Im systemischen Denken wird davon ausgegangen, dass alles miteinander verbunden ist und dass Veränderungen in einem Teil des Systems Auswirkungen auf das gesamte System haben können. Es geht also auch darum, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Lösungen für Probleme zu finden, die auf den ersten Blick unübersichtlich oder gar unlösbar erscheinen.

Das systemische Denken findet Anwendung in vielen Bereichen – von der Wirtschaft über die Psychologie bis hin zur Umwelt- und Klimapolitik. In der Therapie beispielsweise wird es genutzt, um nicht nur einzelne Symptome zu behandeln, sondern auch die familiären oder sozialen Umstände des Patienten mit einzubeziehen.

Insgesamt geht es beim systemischen Denken also um eine ganzheitliche Betrachtungsweise von Zusammenhängen und Problemen sowie um die Suche nach Lösungen, die alle beteiligten Aspekte berücksichtigen.

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